Che succede se il dipendente durante il lavoro naviga su Internet per esigenze personali? Poco o molto non conta, il comportamento è illecito secondo la Cassazione che lo ha ribadito in via definitiva.
Il Datore di lavoro potrà quindi controllare la cronologia dei siti web visitati dai propri dipendenti e questa nuova sentenza impatterà in modo significativo sugli assetti informatici di Imprese e PA.
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